Universität Osnabrück
Jobbeschreibung
Im Fachbereich Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück ist folgende Tenure-Track-Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren, welches nach positiver Evaluation um bis zu drei Jahre verlängert wird.
Bei Erfüllung der Anforderungen an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung erfolgt im Rahmen der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen eine Übernahme auf eine unbefristete W3‑Professur ohne weitere Ausschreibung.
Aufgabenbereiche:
Die Professur vertritt das Öffentliche Recht in der Lehre und in der Forschung mit einem Schwerpunkt im Bereich des Migrationsrechts einschließlich seiner unionsrechtlichen Bezüge, darüber hinaus perspektivisch auch im Unionsrecht. Sie wirkt insbesondere im Diplom‑Studiengang Rechtswissenschaften mit, außerdem im LL. B.‑Studiengang Wirtschaftsrecht sowie im Masterprogramm Internationale Migration und Interkulturelle Beziehungen (IMIB). Angestrebt wird die Beteiligung am DFG‑Sonderforschungsbereich 1604 „Produktion von Migration“. Perspektivisch ist bei entsprechendem unionsrechtlichen Forschungsschwerpunkt eine Mitwirkung im European Legal Studies Institute vorgesehen.
Fachliche Einstellungsvoraussetzungen:
Die Bewerberin/Der Bewerber muss die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit durch eine überdurchschnittliche Dissertation oder ähnliche Leistungen im Bereich des Migrationsrechts sowie durch weitere Forschungsleistungen im Bereich des Öffentlichen Rechts erbracht haben.
Wünschenswert sind universitäre Lehrerfahrung, möglichst im Themengebiet der Juniorprofessur, erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln und der Mitwirkung in fächerübergreifenden Forschungskooperationen sowie Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre.
Gesetzliche Einstellungsvoraussetzungen:
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogisch-didaktische Eignung und die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird (§ 30 Abs. 2 NHG).
Zwischen der letzten Prüfungsleistung im Rahmen der Promotion oder der sonstigen Leistung, durch die eine besondere Befähigung im Sinne des § 30 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 NHG nachgewiesen wird, und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Der Zeitraum verlängert sich um Zeiten der Betreuung eines Kindes oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren und Zeiten der Pflege eines pflegebedürftigen Angehörigen um bis zu zwei Jahre je Kind oder Pflegefall; insgesamt dürfen mehrere Verlängerungen die Dauer von vier Jahren nicht überschreiten (§ 30 Abs. 5 NHG).
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück strebt die Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordert deshalb insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Oliver Dörr, Tel. 0541 969‑6050, E‑Mail: Oliver.Doerr@uni-osnabrueck.de.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Schriftenverzeichnis, Forschungsvorhaben, Verzeichnis der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen) richten Sie bitte in elektronischer Form (in einer PDF‑Datei) unter gesonderter Beifügung des Vordrucks „Bewerbungsprofil“, der auf der Homepage (www.uni-osnabrueck.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote) hinterlegt ist, bis zum 19.05.2026 an die Dekanin des Fachbereichs Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück, Frau Prof. Dr. Johanna Wolff, unter folgender E‑Mail-Adresse: dekanat@jura.uos.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.