Auswärtiges Amt
Standorte: 238
Personalbeschaffung und Rekrutierung
Jobbeschreibung
- Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie und Sie verfügen über ein politisches Grundverständnis.
- Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.
- Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus.
- Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie haben Interesse an Fremdsprachen und verfügen über gute Englischkenntnisse (entsprechend Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens).
- Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
- Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
- Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
Ihr Profil (erforderlich)
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
(z. B. Diplom-Verwaltungswirt/‑in FH, Diplom-Rechtspfleger/‑in oder vergleichbar)
ODER
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung
ODER
abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
ODER
erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II mit Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/‑in - vorzugsweise mit nachgewiesener mindestens einjähriger Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums in der Ministerialverwaltung des Bundes oder der Bundesländer
- deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
- ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache (entsprechend Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens)
Wir freuen uns ergänzend über
- Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung
- Erfahrung mit der E-Akte
- weitere Sprachkenntnisse
Es können sich auch Beamtinnen und Beamte (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 11 bewerben.
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Migrationshintergrund, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.