eine juristische Dezernentin/ einen juristischen Dezernenten (w/m/d)

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Kli­ma des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 1 „zentraler Bereich" die Stelle

einer juristischen Dezernentin/ eines juristischen Dezernenten (w/m/d) 
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 11 „Personal"

unbefristet - Vollzeit/Teilzeit -  EG 13 TV-L Entgeltabelle, ab A 13 LBesO Besoldungstabelle

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) nimmt als Landesoberbehörde landesweit bedeutsame fachliche Umwelt-, Naturschutz- und Klimaaufgaben wahr. 

Ihr Einsatz erfolgt als Jurist/Juristin im Fachbereich "Personal". Sie erwartet ein facettenreiches Aufgabenspektrum, das stetig neuen Entwicklungen unterliegt und eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Kreativität erfordert. Der Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung sämtlicher juristischer Angelegenheiten des Fach­bereichs „Personal", insbesondere auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Tarif- sowie Personalvertretungsrechts, inkl. der Vertretung der Dienststelle bei Verfahren vor den Verwaltungs- bzw. Arbeitsgerichten. Dabei arbeiten Sie zusammen in einem Team mit weiteren juristischen Mitarbeitenden und übernehmen gemeinsam die rechtliche Beratung der rund 25 Mitarbeitenden des Fachbereichs „Personal". Außerdem ist Ihre Arbeit von einer engen Zusammenarbeit mit den 7 Fachabteilungen des LANUK ge­prägt, so beraten und begleiten Sie z.B. Führungskräfte in schwierigen personalrechtlichen Einzelfällen und führen eigenständig Personalgespräche durch. Ein wichtiger Bau­stein Ihrer Arbeit ist außerdem die Erarbeitung von Verfahrensanweisungen für die Personalpraxis des Fachbereichs. 

• zweite juristische Staatsprüfung (Note: mindestens befriedigend)

• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit 
• umfangreiches Wissen im Beamten- bzw. Tarif- und Arbeitsrecht, Prozess- und Verwaltungsrecht qualifizieren die Bewerbung

• Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten 
• Ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz 
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz 
• Entscheidungsfähigkeit 
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben 
• eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen 
• einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde 
• eine flexible Arbeitszeitregelung 
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
• die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice 
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte 
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. 
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerbe­rinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. 

Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. 

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frau­en noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und be­grüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichge­stellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. 

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. 

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/- innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufli­che Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 06.06.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg. 

Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. 

Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 32/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. 

Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat 1-2 Az. 32/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. 

Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer Tel. 0211 4566-519, für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Levin Tel. 02361 305-3024 zur Verfügung. 

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbe­setzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollstän­digen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.

Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski Tel. 0211 4566-584: 181 Datenschutz@munv.nrw.de.