Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. 

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Beschäftigungsbedingungen und Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)

in unserer Zentrale in Berlin.

• Strategische und operative Leitung: Gesamtverantwortung für Ausrichtung, Steuerung und wirtschaftliche Führung der Abteilung Arbeitsrecht.
• Führung und Entwicklung des Teams: Leitung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung hoher Beratungsqualität.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen: Analyse komplexer Sachverhalte und Entwicklung rechtssicherer, praxisnaher Lösungen.
• Interne Zusammenarbeit und Abstimmung: Koordination mit anderen Abteilungen zur einheitlichen Umsetzung arbeitsrechtlicher Standards und Prozesse.
• Externe Kooperation und Interessenvertretung: Pflege von Beziehungen zu Behörden, Gremien und Stakeholdern zur Vertretung arbeitsrechtlicher Unternehmensinteressen.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Modernisierung und Effizienzsteigerung arbeitsrechtlicher Abläufe durch Standardisierung und digitale Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (jur. Staatsexamen, LL.M.) der Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
• Erfahrung in der Beratung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Prozessen in Unternehmen
• Erste Führungserfahrung und Leitung komplexer arbeitsrechtlicher Projekte
• Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld und Verständnis für die arbeitsrechtlichen Implikationen struktureller Veränderungen

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 16 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei Fragen wenden Sie sich an: 
Claudius Theus | E-Mail: Claudius.Theus@autobahn.de

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Die Autobahn GmbH des Bundes
Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
www.autobahn.de

Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.