Leitung der Zentralen Vergabestelle (w/m/d)

Vergabeverfahren steuern, Innovation vorantreiben – im #TeamRTK!
Sie verfügen über Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und bringen strategischen Weitblick mit? In der zentralen Vergabestelle verantworten Sie nationale und EU-weite Vergabeverfahren und beraten die Fachdienste zu vergaberechtlichen Fragen. Durch Ihr fundiertes Verständnis für innovative Lösungen treiben Sie die Digitalisierung in Ihrem Team und im Fachdienst voran und schaffen moderne Strukturen und Arbeitsweisen.
Werden Sie Teil des #TeamRTK und gestalten Sie Vergabeprozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert!
#WIRFÜREUCH – für mehr Innovation und Effizienz im öffentlichen Dienst.

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen. Der Verwaltungssitz ist Bad Schwalbach, Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein.

Die Kreisverwaltung ist in einem Bürogebäude in der Kreisstadt Bad Schwalbach untergebracht. Direkt am Gebäude sowie beim benachbarten Freibad stehen Parkplätze zur Verfügung. Im Haus ist eine Cafeteria vorhanden. Ortsansässige Geschäfte sind fußläufig zu erreichen. Lademöglichkeiten für Elektroautos sind vorhanden.

Für das Team der Zentralen Vergabestelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung der Zentralen Vergabestelle (w/m/d)

zu besetzen.

Die Kreisverwaltung ist im Rahmen „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Neben einer flexiblen Gleitzeit bieten wir eine Vielzahl an familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen. Nach erfolgter Einarbeitung und im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse besteht die Möglichkeit der Tätigkeit im Homeoffice.

• Leitung und Führung der zentralen Vergabestelle, einschließlich Teamentwicklung und Teamkoordination
• Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der interkommunalen Zusammenarbeit
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung gemeinsamer Beschaffungen
• Planung, Durchführung und rechtssichere Begleitung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren für den Rheingau-Taunus-Kreis
• Beratung von Fachabteilungen (z.B. IT, Einkauf) in vergaberechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Zentrale Ansprechperson für vergaberechtliche Themen
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Vergabeprozesse

• Besoldungsgruppe A 13 hD HBesG, Entgeltgruppe E 13 TVöD
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
• Die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit (der weit überwiegende Teil der Angebote geht heute bereits digital ein und es wird grds. eine elektronische Vergabe durchgeführt)
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD für Tarifbeschäftigte wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung
• Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen im Team
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

• den Abschluss als
  • Dipl. Verwaltungswirtin (FH) bzw. zur Dipl. Verwaltungswirt (FH), oder
  • Diplom-Betriebswirtin (FH) bzw. Diplom-Betriebswirt (FH), oder
  • Bachelor of Arts Public Administration, oder
  • Bachelor of Arts Business Administration, oder
  • Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Langjährige Erfahrung im Bereich der öffentlichen Vergabe
• Fundierte Kenntnisse des Vergaberechts
• Sicherer Umgang mit Vergabeplattformen
• Klare und innovative Führungspersönlichkeit

• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
• Ein ausgeprägtes Serviceverständnis.
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Innovation im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zentralen Vergabestelle auch durch Nutzung von Informationstechnik.
• Eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten auch in Konfliktsituationen und Entscheidungskompetenz.
• Analytisches, logisches Denkvermögen und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise mit den heute üblichen technischen Medien.
• Gutes Verhandlungsgeschick sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 24.08.2025 über das Stellenportal www.interamt.de (StellenID 1327097) durch Anklicken des Buttons „Online bewerben“ (Registrierung erforderlich).

Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet neben einem personalisierten Bewerbungsverfahren auch das anonyme Bewerbungsverfahren an. Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Telefonische Auskünfte erteilt der stellv. Fachdienstleiter Herr Klein, Tel: 06124/510-265.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche statt.

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