Juristischer Referent (m/w/d) im Stabsreferat Präventionsrecht

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutzrecht  bspw. zum Arbeitsschutzgesetz und den dazu erlassenen Rechtsverordnungen, zu  Verantwortung im Arbeitsschutzrecht, Übertragung von Arbeitgeberpflichten, Grundsatzfragen in Spezialgesetzen des technischen Arbeitsschutzes.
• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Bußgeldverfahren aus dem Präventionsbereich sowie prüfen und bearbeiten die eingelegten Rechtsbehelfe.
• Sie übernehmen diesbezüglich die Prozessvertretung, falls im Einzelfall erforderlich.
• Sie bereiten Ausschusssitzungen im Aufgabenbereich vor und begleiten diese
• Sie übernehmen die Gewerbezentralregisteranmeldungen.
• Sie prüfen und übernehmen die formelle Bearbeitung eingelegter Rechtsbehelfe im Verwaltungsverfahren.
• Sie unterstützen die Aufsichtspersonen bei der Wahrnehmung ihrer Befugnisse.
• Sie beantworten externe und interne rechtl. Einzelanfragen, beraten Kolleginnen und Kollegen sowie Unternehmen und Selbstverwaltung.
• Sie verfassen Stellungnahmen und Erläuterungen zu Änderungen des Präventionsrechts.
• Sie behandeln die formelle (Genehmigung) und materiell-rechtliche (Auslegungsfragen) Seite von Unfallverhütungsvorschriften und anderem autonomen Recht.
• Sie bearbeiten und beurteilen datenschutzrechtliche Fragestellungen im Präventionsbereich, insbesondere prüfen Sie das Erteilen von Aussagegenehmigungen, beraten zu Übermittlungsbefugnissen ggü. Betrieben und Behörden.
• Sie übernehmen in Ausnahmefällen Schulungen in Präventionszentren und wirken mit an Schulungsunterlagen und Publikationen.

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist m/w/d).
• Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und OWi-Recht sowie Grundkenntnisse im Datenschutzrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bußgeldwesen und in der Durchführung von Verwaltungsverfahren in einer Behörde ist wünschenswert.
• Grundkenntnisse von Normen und Standards auf dem Gebiet des Präventionsrechts und praktische Erfahrungen im Bereich Prävention sind ebenfalls von Vorteil.
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen Erledigung übertragener Aufgaben, sehr gutes Zeitmanagement und Selbstorganisation.
• Teamfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Zuverlässigkeit, präzise und strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Sachverhalte oder spezialgesetzliche Bestimmungen einzuarbeiten.
• Fähigkeit, zwischen technischer und rechtlicher Sichtweise zu vermitteln.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und gelegentlichen Dienstreisen 

Wir bieten

• Die Vergütung in Entgeltgruppe 14 BG-AT. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit, weiterhin im Dienstordnungsverhältnis beschäftigt zu werden. In diesem Fall ist bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes eine Besoldung bis A14 BBesG möglich.
• Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
• Homeoffice Möglichkeit.
• Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
•  Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Wir fördern
aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 09.03.2026.

Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Maren Knopp, Leitung Stabsreferat Präventionsrecht Telefon: 0221-3778-6030.

Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de.