Uni Konstanz
Jobbeschreibung
Kennziffer 2025/162. Die Stelle ist zum 01.10.2025 zunächst bis zum 31.12.2026 befristet zu besetzen. Eine Entfristung des Arbeitsvertrages wird angestrebt.
Die Position ist in der Abteilung Recht verortet. Die Abteilung Recht bearbeitet zentral für die gesamte Universität die über die routinemäßige Gesetzesanwendung hinausgehenden Rechtsangelegenheiten.
Ihre Aufgaben- Bearbeitung unterschiedlicher rechtlicher Angelegenheiten, auch im öffentlichen Recht und Datenschutzrecht
- Vorbereitung von Vorlagen für Gremiensitzungen
- Erstellen von Satzungen und Dienstvereinbarungen
- Beratung von Universitätsmitgliedern zu Rechtsfragen
- Erstes und zweites juristischen Staatsexamen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und motivierten Team
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Gute Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten (z.B. Home-Office, Jahresarbeitszeitkonto)
- Fortbildungsangebote und Angebote der Gesundheits- und Familienförderung
- Sportangebote des Hochschulsports
- Zugang zu Corporate Benefits und einer Mitgliedschaft bei Hansefit
- JobRad
- Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L
Alle Benefits der Uni Konstanz auf einen Blick.
Informationen erhalten Sie über Frau Pia Mair, Leiterin Abteilung Recht, Tel. Nr. + 49 7531 88–2299, pia.mair@uni-konstanz.de und Renate Pfeifer, Leiterin Personalabteilung Tel. Nr. +49 7531 88–2366, renate.pfeifer@uni-konstanz.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).